“王老板的员工，在这里工作没有低于两年的。两年时间，他意识到自己的不足，没有想过努力改变，反而安于现状。这个难道不是不努力的人么？”

        原来是这样。

        “那五十岁的人，为什么要私下谈话呢？”王老板忍不住问。

        “我想测试他们对你的忠心。”李怡认真的对王老板说。

        “即使测出来，也只是他们对我的态度而已，与你有什么关系呢？”王老板在极力为他们说好话。

        “他们跟你朝夕相处十几年，你转租时为他们考虑，甚至不惜牺牲自己的利益，也要保住他们工作。他们要是在此刻背叛你，说明他们的人品有问题。”

        王老板听了她的这番话，心里五味杂陈。是啊，自己为他们牺牲，如果他们此刻背叛，那他情何以堪。

        林天阔的随从回来了，告诉李怡有三个人没有通过测验。

        “怎么可能？”王老板不信，“你的测试有问题！”

        “我让随从对他们说，因为你们是跟着老板时间最长的几个人。对他肯定很了解，你们每个人说一个他的缺点。说的最多的两个人保住工作。”

        “所以无论怎样你都只留两个？”王老板生气的问。

        李怡理解他的愤怒，安慰：“不是这样，这是一个忠诚测验。如果有人坚持不说，或者说的都是一些无伤大雅的小毛病，那他们就会过关。”

        内容未完，下一页继续阅读