责任扩散效应 船断了 (8 / 11)
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蒋璐差点笑出来,邓离离赶紧瞥了她一眼,让她注意形象。
前段时间网上不还在说,现在毕业生找工作的流动性极强,稍微不满意了,就会立即辞职炒老板鱿鱼。
很多人批评这一代人没有责任感,不懂得坚持,没有吃过苦。
可邓离离并不觉得这是什么坏事,这本质上是时代赋予了年轻人更多选择的权力。
和之前几代人相比,这一代更加有自我意识,更明白自主和自由的意义。
可好处总伴着坏处而来,自我意识太强的人都聚集在同一个公司里,那就成了现在这副谁也不让谁的局面。
人事经理叹道:“请您过来呢,就是想通过这个团体咨询来拉近一下大家彼此之间的距离,让这个团队更加有凝聚力一些,现在一盘散沙似的,尽管每个人都很努力,但是效果却很一般。”
邓离离点点头,表示知道。
团体咨询在公司的大会议室举行。
人事经理按照邓离离的意思让人把会议室的桌椅围成一个圈,将中间留出一大片空地用于活动。
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