宋积良被解雇了。

        在宋积良之前，已经有不少中方员工被炒了鱿鱼，但在工地上并没有引起太大的震动，带来的影响几天功夫也就过去了。员工的生杀大权，就掌握在顶头上司手中，他认为你不行，或不听招呼，就可以按他的意愿处置你。中方员工不理解、不适应，也只能接受，毕竟外方就是这种管理方式。

        一次，李开等一批中方员工从车上卸砖头下来，以青工为主，体力都好，员工都用两只手在胸前抱一摞砖头。外方主管保罗先生看见后，立即大声阻止：“！！”

        保罗主管一连串的喊“NO”，还做手势，让李开他们停下来。

        李开他们，你看我，我望你，一脸不解，愣在工场上，不明白自己做错了啥？不明白保罗主管啥子意思？

        经过翻译的解释后，李开他们才明白了，保罗主管让他们卸砖头时，一只手提一块砖。李开觉得保罗主管的要求并不合理，上前解释他们一直都是习惯这种方法。而且这种方法一次可以抱五六块，甚至更多，效率也高。保罗主管不听李开的解释，他认为码砖的时候，一只手提一块砖更便捷。李开年轻气盛，又把自己的意见再说了一遍，其他工人平日就对保罗主管的颐指气使有点看不惯，认为他跟原来那个Z主管是一路货色，看不起中国人，于是七嘴八舌、一同帮腔：“对头，对头！李开说得对头！”。

        保罗主管一看众人嚷嚷，就勃然大怒，认为我是主管，员工必须听我的指挥。一个小小的事，你们就公然不听命令，遇大事还得了？一旁的翻译，连忙做了一些解释，说李开他们不是不听主管的指挥，而是提出一些自己的看法商量。保罗主管则认为中方员工是不听指令，胆敢藐视他的权力，立刻把手一挥，做了一个一刀切的手势，把李开这批员工一个不留，全部解雇。说完，让翻译转告，自己扬长而去。

        李开听明白翻译的话后，立刻把手套摘下来，用力往地上一甩，冲着保罗主管离去的背影，大声吼：

        “你个洋鬼子，神气个球啊！你不要老子干了，老子还不想伺候你了！”

        李开说完，也转身大步流星般地离去。另外的几十个工人一看，也毫不犹豫地把手套甩在工场上，同声喊：“老子们不伺候了！此处不留爷，自有留爷处！”

        一个青工还冲保罗主管远去的背影，做了一个鬼脸：“拜拜！”

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