赵兴又问三人，说：“如今帐外共计有五万五千大军，副将慕容平和马玩二人正在轮值，一切看似尽在吾等掌握之中，但有谁能够告诉我，这支部队现在最大的问题是什么？”

        马超回答：“部队混杂，号令不一，无法发挥整体战力。”

        马岱回答：“汉军强势，焉耆盲从，部队离心离德。”

        马休回答：“后勤补给有限，难以持久。”

        赵兴点头，对三兄弟的回答给予了肯定。然后说道：“既然部队混杂、号令不一，无法发挥整体战力，那就需要我们将现在的部队彻底打乱，发挥以老带新，以汉带胡的传统优势，将这支部队从内到外进行彻底改造！”

        “既然汉军强势，焉耆盲从，部队离心离德，那就需要我们慧眼识珠，从焉耆士兵当中发现和提拔重用一批本土将领，让焉耆士兵看到擢升的希望。同时，遇到大战之时，要把焉耆人也带到一线，两族并肩作战，在血火之中培养彼此信任的情谊！”

        “既然后勤补给有限，难以持久。那就要求我们的作战目的必须十分明确，不可左右摇摆不定；要求我们的作战计划必须简单高效，能够在最短时间内完成作战任务；要求我们以精密高效的指挥、巧妙难测的谋略来组织实施战斗！”

        赵兴的一席话循循善诱，既有古代兵法韬略之中的精髓，又暗含着一些现代军事的理论基础，使得马家三兄弟听完之后十分受益。

        “现在，我给你们三个布置一道作业。马超负责起草一份重新编组部队的方案，并针对编组后的部队特点，制定一份训练计划。需要特别强调的是，一定要主意发挥出五千骆驼部队的作用；马岱负责拟制一份攻打前车师国的作战计划，里面要涉及到具体由谁指挥、由谁包抄、由谁支援，动用哪些武器和兵力。需要注意的是，此次行动，我最多只给你五千人；马休负责提供一份可以简拔提升的焉耆军官名单，最高职务可以升至师长。”

        哥仨领受任务之后，于是离帐而去。

        不多时，从大帐后面走进一个娇小的亲兵，“他”径直来到赵兴面前，有些生疏地向赵兴行了一个军礼，然后娇滴滴地说：“报告将军大人，卑职已经将您方才授课的内容整理在册，请您校对批阅！”

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