组织部长谢方才勉强说了几句，着重从组织建设上说的，建议县里对柴油机厂的领导班子进行考察，选择真正有能力的干部上任。说了等于没说，真正有能力的谁都想，问题是考察一下就知道谁有能力吗？扯淡。

        政法委书记李兆祥建议由街道办事处组织柴油机厂的职工进行法制教育……

        这些人事不关己，高高挂起，县委书记叫他们发言，他们也就无关痛痒的说上几句。

        一圈轮完，朱贺年和田国峰也没有从这些发言的人得到什么实质性的好办法。

        没有好的高招，朱贺年最后还是采取笨办法——一个应付上级领导的办法，派县级干部到柴油机厂蹲点。只是上次派王副县长去是流放他，现在派过去是期望他能使柴油机厂起死回生，当然不可能委屈他，至少要给他一点奖励、一点甜头。

        朱贺年说道：“我们已经征求了上级组织的意见，决定从在座的各位中选派一名年富力强、有觉悟、有能力的干部到柴油机厂蹲点，加强厂里的领导力量，将柴油机厂带出困境。在这里，我希望大家能明白柴油机厂走去困境的重要意义，也希望我们的同志能踊跃报名。这个任务很重，但也很光荣，是我们县的一个政府任务。我朱贺年在这里向各位保证，蹲点的期限不超过一年，不影响明年的换届选举。职务待遇不变，在县委县政府的主要职权不变，在征得其本人的同意下，只适当移交部分非主要职责给其他同志，以便他有更多的精力用在柴油机厂上。同时县里奖励他一级工资。如果一年内能实现柴油机厂扭亏为盈，组织上将根据该同志的能力适当加担子。因为名额有限，我们采取自动报名的形式。大家先稍微思考一下，考虑清楚后再发言。”

        朱贺年给他们强调的是：这个到柴油机厂的干部，还是县里的干部，分工主管的事情不变化，而且将来可能会提升一级。让蹲点的干部吃上定心丸。

        田国峰也说道：“总之一句话，我们县委县政府不会让这个同志吃亏。”

        张清林在田国峰之后也发了话：“这是一个光荣的政治任务。我想能够带领柴油机厂走出困境的人，组织是不会忘记他的。即使不能打一个大的翻身仗，那没有功劳也有苦劳嘛。”

        三个主要领导都发了话，会场气氛似乎很好，但还是没有一个人主动报名。大家都努力不使自己的目光与三个领导的目光相遇，都只低头在自己的笔记本上记录着什么。

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