“我才给你两个月时间，你和彭超明他们好好做好量产前的产品成本压缩，在保证质量的前提下，每降低50块钱成本，我就奖励你们团队2万块钱，总而言之，咱们天音电子厂能不能再创辉煌，就要看你们团队的能力了。”段云直视着赵学武说道。

        “好的！”

        听到段云给出如此高的重奖，在场的几人顿时精神一振。

        虽然说想把2500的成本一下子降低到1800不可能，但两个月时间降低两三百块钱还是没有任何问题的，其实这也就是说，段云起手便白送给他们研发团队10万元。

        “如果能把成本成功降到2000元，你们5个人，我每人奖励2万元，如果4个月之内成本降低到1800元，每人我奖励5万元！”段云又补充道。

        “额……”

        听到段云开出的奖励金额，在场几人简直惊讶的合不拢嘴。

        这个奖励额度确实高的有些吓人。

        5万元是什么概念？在当前这个以万元户为荣的年代，5万元可能是人很多人一辈子都挣不到的工资。

        “别的我也就不用和你们多说了，你们都是厂里的老员工了，也知道我的做事风格，总而言之，你们付出多少，在我这里就能得到多少回报，而且我还会加倍回报你们。”段云微微一笑，说道“行了，你们回去忙吧。”

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