不合要求的，当场招聘人员当场会把简历退给面试者，不让面试者浪费他们的心血，更不浪费这个地球上的每一分来之不易的资源。

        蔡子倩看完之后，她的看法跟同事的看法一质。

        因此，她把简历退还给了那名学生，那名学生显得有些激动：“你们只看了我的简历就能断定我不够那个资格做这份工作，太武断了！”

        蔡子倩抬起头，与投递简历的人对上了：“看得出来，你的这份简历很用心，排版很工整，设计很巧妙，是一份不错的简历。”

        “那不就行了，不正好符合公司的招聘要求吗？”

        蔡子倩盯着他的眼睛，柔色的声线里带着刚意：“你去过h大吗？”

        提到h大的时候，那名学生的脸上露出慌张的神色，不再多辩解什么，拿着他的简历灰溜溜地走了。同事不明所以，这跟h大有什么关联。

        原来，蔡子倩说的那一段巧妙的设计正是出自h大昔日的学霸文博之手，可能连文博自己都不知道，他当年为班级做的一款封面设计会被设计学院的老师当成范文展示，更想不到的是还有人把他的设计用在找工作的简历上。

        “那您觉得那名学生的问题在哪？”

        “每一页都美，美得有点不实在，跟他的人不太相符。”能诚实一些，即使简历不那么美，也是无妨。这就是初步筛选者的眼力。

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