周文君留下她一个人，还有什么事？对她进行额外的批评？对她进行额外的掏心掏肺的批评？让她更深刻地认识自己的错误？

        周文君问：“你在茂德七年，一直在常若愚手下工作。你觉得他这个人怎么样？”

        原来是让她背地里评价上司啊！这可是一件微妙的活儿。

        如果她说常若愚不好，不仅常若愚要倒霉，她作为下属恐怕也要跟着倒霉。而且谁知道她的评价会不会传到常若愚的耳朵里。

        如果她说常若愚好。那么，周文君现在是想听常若愚的好话吗？关上门，单独问她意见，这是想听好话的架势吗？

        周文君看起来雷厉风行，怎么也搞小动作。

        于澜说：“大家对常总监的领导都挺满意的，他很照顾下属。他在公司的业绩有目共睹。”

        “我是问你对他的看法，不是问大家对他的看法。”周文君淡淡地说。

        周文君这是在逼她啊！于澜想到刚才常若愚的表情，既没有放松，也没有不乐意。她忽然明白了，常若愚是当事人，他比她更敏感。

        周文君的处罚的确不重，但是在周文君心里，常若愚已经不是完美无缺的人了。他有污点了。周文君对他的信任已经不是百分百的了。从此，他做事，周文君都会长只眼睛在他身上。

        周文君现在问于澜意见，说明周文君还是信任她的。如果于澜现在出卖常若愚，周文君从此会将于澜当作自己人。那么，她能出卖常若愚吗？她能出卖自己做人的底线吗？

        如果她不说常若愚的坏话呢？在周文君心目中，她就会成为一个无能的人，一个有她不多缺她不少的人。这种人，任何地方都不需要。

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