调查原因

        1、成为破坏者甄黎雇佣的第一位职工

        2、25天突然伤害领导后辞职

        3、出现冷淡配偶的现象

        调查过程

        1、对其从小到大的学籍档案、成绩单、工作简历、周围同事评价进行周密考察

        2、对其25天内的行动轨迹、购买记录、心理治疗记录、对待其他人的态度等方面是全方位调查

        3、进行危机测试，测验调查对象在面对生命威胁时的反应

        调查结果

        1、调查对象在25天前被替代的可能性0

        2、调查对象并非破坏者的可能性99

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