第95章 制度升级 (3 / 6)
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“我们学院虽然初创不久,但是也已经是人才济济,不过……就制度上而言,依旧存在一些缺陷。”
“比如教师的工资划分就比较混乱,我希望针对不同职位、不同等级以及导师的教龄等作为条件,然后进行划分,这些我希望院长能拿出个章程出来。”
“嗯!”
王剑点了点头,这个确实有些问题。
就比如一个魂宗一个魂王,你给同样的工资他肯定不愿意,又比如一个后勤导师和一个每天上课的导师,你给同样的工资他也肯定不爽。
还有就是教龄,针对那些魂力较差,但是教龄长经验丰富的导师,也肯定不能
但很快他脑海里就闪过一抹灵光,同时眼睛一亮,像是想到了什么东西一样。
“有了!”
刚发完言的呼延年还没坐下,听到王剑的声音顿时一愣。
我都还没坐下呢,你这就想到办法了?
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