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第95章 制度升级 (3 / 6)

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        “我们学院虽然初创不久,但是也已经是人才济济,不过……就制度上而言,依旧存在一些缺陷。”

        “比如教师的工资划分就比较混乱,我希望针对不同职位、不同等级以及导师的教龄等作为条件,然后进行划分,这些我希望院长能拿出个章程出来。”

        “嗯!”

        王剑点了点头,这个确实有些问题。

        就比如一个魂宗一个魂王,你给同样的工资他肯定不愿意,又比如一个后勤导师和一个每天上课的导师,你给同样的工资他也肯定不爽。

        还有就是教龄,针对那些魂力较差,但是教龄长经验丰富的导师,也肯定不能

        但很快他脑海里就闪过一抹灵光,同时眼睛一亮,像是想到了什么东西一样。

        “有了!”

        刚发完言的呼延年还没坐下,听到王剑的声音顿时一愣。

        我都还没坐下呢,你这就想到办法了?

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