对方道：“这里近年效益不佳，本来我也没有责怪你们的意思。”

        “毕竟在本地都名气不显，说明更多的是策划和营销的问题，上面对于这里没有准确的定位，甚至没有安排固定销售部门。”

        “客源稀疏生意冷淡，绩效不好待遇上不去，自然影响工作的积极性。我来之前也多少有心理准备。”

        “只不过我没想作为临时一把手的你，郝经理，竟然是真的把自己的工作当带薪度假了。就连这么重要的人事任命通知你都告诉我你不清楚？”

        陆清嘉轻笑一声，将前台电话的听筒拿起来，递到郝经理手里。

        “现在你就给崔部长打电话，问问他现在到底怎么回事，正好我也好奇这中间哪一步环节出了问题。”

        郝经理冷汗都下来了，听陆先生这番说法确实不像外行，再斩钉截铁的态度，还有这个片区老大崔部长都搬出来了，可见这真有来头，不是神经病跑来逗人玩的。

        郝经理回忆了一番最近几天的记忆，确实没找到所谓的特派任命，但他自己在这儿做什么的自个儿清楚。

        除了应付上面的例行询问，每个月去市里开一次总结会议，平时真的就跟这陆先生说的一样，当是带薪度假而已。

        下面的人要是疏忽漏接了消息或者传真文件有疏漏没送到他面前，倒也不是不可能。

        此时陆先生还在用眼神催促他：“怎么了？现在天色不早，再有个把小时就该准备客人们的晚餐了。”

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