“规划上最重要的是邀请合适的管理层班子。”

        “所以，首先我们就得商量好，今年要拿出来多少干股，给管理层他们。”

        话一说完，关秋荷便望向方年。

        方年稍作沉吟，道：“我个人认为，不仅仅是跟管理层分享，还得跟游戏策划师、工程师他们分享，甚至我们还得做好更长期的股份释出计划。”

        说到这里，方年加重语气道：“也就是说，我，跟你，要明确各自的底线。”

        关秋荷深以为然：“另外一个重要问题是，我们之间必须要确保在最高决策上共进退。”

        这一点才是关秋荷希望坐下来商量的重要因素。

        ‘贪好玩’不是阿里等企业，创立初期就开始琢磨合伙人制度，把股份全部稀释出去，但保留最大的掌控权。

        关秋荷想要的只是普通形式，以股份来控制企业。

        方年想了想，道：“关于股份的事情，会伴随一个公司从创立到成功，又或者是消亡，一开始我们的股份分配其实有点问题……”

        说着方年看向关秋荷，打趣道：“就是不知道现在你是不是很后悔。”

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