“我吧……我算是个吉祥物，公司的具体运营事务等，几乎不插手。”

        “举个例子，就比方说你是普通员工，如果你在工作中表现不好、受了委屈、觉得不公平等等，就算有邮件能到我这里，我也会当做什么都没看见；

        事实上，我的邮箱对普通员工并不公开，我能接收到的邮件，一种是温叶筛选过来，另一种是部门主管级以上管理直接发过来的。”

        陆薇语略作沉吟：“你的意思是说，不公平的事情每天都在发生，老总是不会管这些小事的？”

        方年否认道：“也不全是，投诉渠道就是为了处理这些小事的。”

        陆薇语接着又问：“那在你看来，怎么样的老总合格？”

        “分情况，如果是公司大股东，总经理，在我看来，要做的是会用人，尤其要找擅长于在平缓或者逆势状态下运营公司的管理者。”

        方年语气平静的道。

        “‘贪好玩’这点就做得不好，我跟关秋荷都不擅长用人。”

        接着方年又说：“如果只是执行人的话，就很简单，按照公司战略执行下去就好。”

        “所以，大多数时候都不会涉及到关心普通员工的层面？”陆薇语角度刁钻道。

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