陈三琢磨一遍，觉得韩俊说的在理，他反复想了想，最后说：“韩董，京都外来求职和工厂招人的越来越多，所以我们五个兄弟，打算每人出两万搞个网站，把京都职介所联合起来，想赚点佣金养家糊口。”

        韩俊想了想说道：“真要搞起来，你这网站规模可不小！低端招聘每年做个四五十万没问题，但要想做好，口碑和信誉是第一位的。”

        陈三眼睛一亮，跟着问道：“韩董，口碑和信誉要怎么做？”

        “想要赚取招聘单位的佣金，就必须提供高质量的人才，想要扩大人才库，除了宣传，对求职者免费开放会事半功倍。

        为了打造口碑信誉，我认为应该对职介所和挂牌中介人员建立审核机制以及评价指数，让那些黑中介在你的网站上没有容身之地。”

        陈三如同醍醐灌顶，招聘网的模样在他心里越来越清晰。

        “感谢韩董指点迷津！”

        看看孙王两人结束彩排，韩俊站起身，最后叮嘱陈三：“五个人合伙固然降低成本风险，可决策拖沓也是必然的，要知道互联网的发展不会一帆风顺，能否坚持到底事关成败。”

        陈三如同一阵惊雷滚过，如果合伙人有不同意见，这时还真麻烦了！

        韩俊走上前，笑着慰问道：“孙哥，王姐，辛苦啦！”

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