指挥官甲点头说道：“嗯，我知道了。那你觉得我要这回退役之后什么岗位才能够获得最高的积分”

        “想要收获多，就必须要付出。那些困难的，繁琐的，有危险的工作岗位积分就高，普通的自然就低。以你现在的实力，我觉得你可以去选择你现在的老本行继续为天庭征战。”美女虚拟形象说道，

        “毕竟虽然整个宇宙的主空间已经大部分征服了，但是还有很多残余的势力呢。更何况那些存在的其他的层面和位面以及各个次元空间，还仍然需要征服。”

        “而且以你现在的资历，去了之后就可以管一个小舰队，拥有自主决策的权利，这样一来也就更有时间去实践你所学到的知识了。就好比刚才你所想到的那一类型的法术。”

        指挥官甲忍不住点头，说道：“能够学习和实践知识这就已经足够了。说实话，自从我成为超凡者来，也都是稀里糊涂的锻炼自己的力量，根本就没有对我自身的情况搞清楚呢。”

        “现在我觉得我有必要对我自身的力量重新梳理一遍，最好能63“而积累能量实际上并没有那么困难”美女虚拟形象笑着说道，“在这个宇宙当中无穷的能量分布在其中，又有什么可愁的特别是虚空当中，时不时的就可以发现各种先天属性的能量，说实话，但凡是真正懂得这个世界的真相的人都不会为力量的提升而操心的。”

        “那各人的资质问题呢这个可是会影响到力量提升的效率的，而人本身的生命长度有限，效率太低下的话，那么就有可能中途陨落。”指挥官甲问道。

        “你说的这个资质实际上也只是普通的人的烦恼而已，如果你真的是立足于知识来看这个问题，就会发现所有的资质不合格其实都是知识的不匹配。”美女虚拟形象说道，

        “针对这种情况有两个解决方式。第一个就是改造知识使之匹配，然后通过知识推演出适合当前个人法则规则特征的修炼方法。因为现在普团的那些修炼方法实际上也只是针对大多数人的一个共同特征开发的。但是人虽然都是共同的人，细微特征确实人人不同，这也就是所谓的资质不同了。”

        “第二种方式就是改造自身的资质，针对你的修炼方法，立足于知识，推算出最佳匹配的身体资质数据，然后针对这些数据，对身体进行改造。一般的会炼制出一些洗炼身体的丹药，这种方式配合着普传的一般性修炼方法，两者结合可以大规模的工业化培养修炼人才。”

        “事实上任何一个高度发达的修仙文明，选择的都是第二种方法来培养大多数人，构成修仙文明的基石，而第一种方法就培养出精英来，构建出修仙文明的柱石。”

        “因为第一种方法培养出来的量产产品大多数都只是处于合格的阶段，优秀的都比较少，所以只能称得上是基石。而第二种，针对个人体质立足于知识来修改出的方法就特别契合当事人，可以让当事人的能力得到极限成长，这样的人那就是极为优秀了，以后都是文明的中流砥柱，可以称之为柱石。”

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