& 而这对他们这些小员工来说，绝对跟做梦一样！

        & 这完全就是让所有人都得到一样的福利！

        & 至于管理层会多五十万奖金这点，他们已经完全不在乎了，而且还上升到了非常理解的层面上！

        & 要知道，放在别的公司，哪个员工不是吐槽自己的上司明明干的事情跟他们一样多，却拿更高的奖金。

        & 然而在叶浩这里没有，所有人都觉得这是理所应当的，要是让其他人知道了，绝对匪夷所思。

        & 而之所以心理上有这么大的差距，就是因为叶浩给到了所有人非常公平的福利，只要让所有人的心里都平衡了，自然就不会有抱怨的声音。

        & 而此刻在大家心里，叶浩显然已经成为了公平公正的代名词。

        & 其实叶浩会出手那么豪气，发这么多年终奖，主要还是出于那一点：增加自己员工的归属感，然后更好的工作。

        & 因为只有当一个人觉得自己的工作实现相应或者感觉有更高的价值的时候，那个人就会更加卖力的工作。

        & 而且拿到这么多年终奖，回家不管是过年，还是应付亲戚，那面子上都嘣儿有光！说话的时候底气也都更足了！

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