“我不需要实验室的负责人有太多自己的想法，他只要能把我的意志贯彻落实下去就行。”

        “所以这个职位学历、智商、创造力这些都不重要，候选人的X格、执行力和工作态度是最重要的。”郑理继续说道。

        程钢：“好的，郑董。”

        郑理是科创生物的董事长，负责企业的战略规划和科研一切事项。程钢则是公司的总经理，负责人事、财务、法务等公司运行等事项。

        程钢是德州大学奥斯汀分校的博士，博士毕业後在辉瑞当了几年的研究员。

        後来他发现一件令人绝望的现实，h种人在米国的生物医药企业最多当到中层，中层就是他们的天花板，无论你做出多大的贡献都升不上去。

        发现这件事後，他选择回国创业，不管学历还是经历都顶级的他很轻易的就拉到了风投。

        不幸的是，他选择的研究方向研究出来的成果，在现实中使用范围很窄，而且相b现在这个领域中广泛使用的产品提升不高，结果就是公司把钱烧完後倒闭了。

        後来程钢就加入雷君旗下的投资公司——顺为资本，他是顺位资本生物医药领域的负责人。

        程钢回答道：“好。”

        在刚开始接到雷君电话的时候程钢是诧异的，去参与一家生物医药公司的初创阶段，还只是作为二号人物，主要辅佐别人。

        如果他是三十岁刚从奥斯汀博士毕业，他会愿意，但他现在已经四十多了，他对雷君的要求是抗拒的。

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