李庄还有千亩土地等着他种上果树，供港蔬菜这边也要盯着，花木场上芙蓉庭的订单也不敢怠慢，还有养殖场上，现在固定每月一批鸡可以出栏，卖出去后又得重新饲养，果场这边的果树还在疯狂生长，也得及时修剪枝条，及时除草……

        炎军已经有些忙不过来，什么修仙不修仙的也不重要，能不能给一个分身术？

        眼下这种情况，分身术是不指望的了，却务必要建成一套管理体系，不能任何事情都亲力亲为，不能瞎管理。

        格局大了，就必须及时用公司化的管理模式，眼下他这么大一个摊子，也不仅仅用家庭作坊形容。

        炎军倒也不在乎什么专业不专业，这么富足的空气在，种什么都顶呱呱，但他希望能通过科学的制度让自己更轻松些。

        “炎家村核心产地果场，由炎良担任场长；核心产区养殖场，由炎汉担任场长；炎家沟花卉苗木场，由李广庆担任场长；李庄果场，由炎孟担任场长；炎家村包装厂，由炎兰担任厂长……”

        “以上管理层要对自己负责的区域绝对负责，就算我不在，你们也能给员工做工作安排，负责各自区域的安、任务等等方方面面吧！任务加重了，工资福利也会相应提高，所有场长统一5000块钱一个月。”

        “工作满一年的员工，每年增加200月薪！不设上线。”

        炎军把自己的所有职员工都召集到家里来开了一次会议，不把人叫齐不知道，这不知不觉自己已经有了21个固定的工人，光是支付他们的工资，一个月就得十多万。倒也没多少压力，养殖场上，每个月能卖出1万只鸡，目前的市场行情一个月就能净赚两百万，足以维持所有项目的各项开支。

        “然后我已经和景区的食堂达成合作，以后大家一日三餐都直接到景区食堂那边吃，早餐5块钱、午饭和晚餐都是8块钱的标准，过年过节、初一十五的还会加餐，大家直接刷卡领取。”炎军接着宣布。

        之前都是家里吃，母亲天天在家里做吃的，别的都不用干了。一个人有点事做挺好，人不能闲着，炎母也挺乐意的，但吃饭的人多的话，有时候也太忙碌，弄不好还耽误了工作时间，将伙食托付给景区食堂那边大家更方便。

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