张御寒没有搭理他这狗腿子的样子，冷淡的开口，“今天面试结果出了吗？”

        “额。”人事主管没想到张御寒问这个，“出了出了，现在准备通知面试成功的过几天来入职呢。”

        张御寒打断了他，“先别通知，把名单给我看看。”

        人事主管给手下的人使个眼色让他们去拿，然后笑眯眯的问道，“怎么突然想起来问这个啦，这轮面试招的就是软件工程师，不是经理级别的啊。”

        因为一般只有经理或者主管级别的面试和升迁上头才会过问，其余时候很少。

        张御寒看他那笑眯眯的样子，心里默默说了一句，笑面老虎，别人不知道，他可清楚，这人事主管都是鬼机灵的人，能混到现在就是十分有手段了，见人说人话，见鬼了。

        “最近总裁那边比较关注软件开发方面，所以希望多招进来几个好苗子。”张御寒找了个借口糊弄过去。

        这边名单已经拿来了，这次总共招进来两个软件工程师和两个运营。

        张御寒皱了皱眉，“不是还有他们的考核成绩单和试卷吗？”

        面试有笔试还有面谈，笔试是基本功，面谈也会考一些英语口语和沟通能力方面的试题，根据这些几个面试官综合打分，分数高的留下。

        “对啊，你看我这脑子。”人事主管一拍脑袋，又赶紧让人去拿。

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