只是能够进入到天浪科技的技术员，本身技术就过硬，再加上高薪的刺激，所以经过这么长时间的培训，已经有不少员工脱颖而出，成为了一名严格意义上的技术员。

        不局限于电脑，p3、彩电、手机等等维修都可接收，只不过目前最主要的业务还是电脑。

        见进展如此之快，最高兴的当然还是徐浪。

        如今徐浪已经不用亲自授课了，这比他预计的时间提前了一个月。

        讲台上，正在授课的讲师乃是第一批进入公司的员工，而像他这样水准的员工，公司里已经有十几人了，每天大家伙轮流上阵给其他员工讲解分析。

        边工作，边学习，这也算的上是天浪科技的一大特色了。

        徐浪自然不会让他们白白授课，每天上午一个小时的授课时间，费用100元，而且是当天讲课当天就可到财务领钱。

        所以，因此调动起来的积极性更是带动了一个良性循环。

        未能上台讲课的，认真学习，争取早日上台讲课；而已经上台讲过课的，则希望提高自己的讲课能力，以便得到更多的讲课机会。

        当然，就算是员工自己讲课，徐浪每天还是必须参与进来。

        不过他现在的任务不是授课，而是听课，确切的说是挑刺，尽量的从授课的内容中挑出不足或是错误，而后当场指出来加以修正。

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