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第9章 工资待遇 (4 / 5)

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        “900块一个月。”

        “那你也给我900一个月,但我有几个小要求,可能会有点为难。”

        王成连忙摆手,说:“不为难,一点都不为难,有话你直接说。”

        “你那边可以管饭吗?要是能管住的话就更好了,还有就是,当每个月维修收入超过3000块的时候,超出部分的利润,我要和你五五分账。”

        王成一愣,管吃管住,还要分成?

        王老板的内心已经快要笑喷了,这么高的水平才900块的工资。

        而且这所谓的分成压根就是扯淡,每个月维修利润超过3000?怎么可能的事情,维修的利润毕竟太低,店里主体还是靠着卖新产品,如果真的能达到三千以上的利润,那现实情况就是:来店里修东西的客人比买东西的客人要多出无数倍来。

        而且现如今,他们天成数码科技的维修部是收支平衡,也就是说这根本不是一个盈利的部门!

        管吃?好像有点麻烦;管住?好像上次有个客户跟他提过一嘴,倒是可以帮着问问有没有空房间了。

        “你看这样成不成,我工资给你1200元一个月,吃饭的事就自己解决吧,至于住宿的话我来帮你问问,这钱我来出没问题,其他的就按照你说的来,不过……”

        “怎么了?”

        “你确定你这分成协议不是蒙人的吗,而且还是蒙的你自己,这要求可不是我提的,到时候赚不到钱你可别怪我。”

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