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刺猬效应 驯服玫瑰 (4 / 11)

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        二人一路无话,气氛别提多尴尬。

        就连出租车司机都看出俩人之间别扭的气氛,不得不把音响的声音调大了一些。

        这次团队咨询的公司和上一次的不太一样,这是一间做互联网产品的公司。

        公司百分之八十都是程序员,走进办公室就能听到噼噼啪啪的键盘敲击声。

        人事经理说:“跟之前公司差不多,都是年轻人,各自想法也都很多,但是不同的是这里的员工更不善于人际交往,办公室一点活力都没有,特别压抑。”

        邓离离失笑,又看了看一片安静的办公区。

        几乎所有人的视线都集中在自己面前的电脑屏幕上,就连日常沟通都恨不得在电脑上直接解决。

        依旧是和上次一样的流程,将所有人聚集在会议室里,然后依次进行自我介绍。

        原本大家都是懒洋洋一脸疲惫的模样,但好在程序员男生多一些,见了漂亮小姐姐,好歹给面子,焕发出一些生机。

        自我介绍环节结束,她让人在室内用办公桌椅搭出一个一米五高的高台,然后进行信任背摔游戏。

        之所以两间公司选择的合作游戏不同,也是因为这间公司男生比较多,安全性更容易得到保障。

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