她想，总有一天要探清他们的底细，不过现在时机未到，姑且先搁置一旁吧。

        她现在有更关键的事得做——比起摸清两人的底细，考察制作进度更为重要，这决定了后续的进展，以及关系到是否要调整现有的模式。

        她曾经也是从底层小职员，一路跌打滚爬升到了高位，心中自然有一本员工管理宝典，对经营中的事项也有自己独特的见解，比如实地考察就是生产经营中一个不可或缺的环节。

        当然，她也深谙如何体现领导人亲和力的秘诀。她认为，赢得员工信任还是攻心走为上，面对面交流就显得尤为重要。

        在她这，既然入了职，那就不分高低贵贱，一律平等。那些原有的身份全部被忽视掉，拒绝以“小贩”“屠夫”“乞丐”等词来标签化，统统以伙计相称。

        念及此，她走进，想看看现在进度如何、那帮伙计在忙活些什么，顺带拉近一下彼此之间的距离，博得他们的信任。

        刚巡视到一半，有人就喊了她一声：“女掌柜好！”

        其他人见有人牵头，自己也就跟着喊了起来：“掌柜好！”

        声音洪亮且诚恳，赵蔓笙闻言笑了笑，道：“欸。”

        那些伙计都是足足大了赵蔓笙一轮的人，这么喊着反倒有些滑稽怪异，没一会儿，就有人憋不住笑出声来。

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