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第31章 工人工会 (2 / 6)

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        相比起薪水。新飞商会其它的各种福利待遇才是露娜更加看重的。

        比如说去年露娜生孩子的那段时间。前后长达半年之久都没办法工作。如果换做其它商会的话,肯定会直接将露娜赶回家待着,甚至干脆辞退她。

        但是新飞商会一样让露娜回家休息,却还给了她带薪休假的待遇。

        也就是说,她可以一边在家里安心准备生孩子,一边还能拿着薪水。

        虽说拿的只是基本薪水,每个月十枚金币,但是却让露娜当时便觉得新飞商会相比起其它商会要有人情味得多。

        更何况之后新飞商会还定期派人来关心露娜的情况。同时隔三差五地给她发一些生活用品,说是对她生孩子时期的特殊照顾。

        光是这一点,露娜就从来没有听说过其它商会做到过。

        而且生孩子的时候,露娜还凭借新飞商会员工的身份,进入了附近由新飞商会设立的医院,享受免费接生和之后的医疗保养待遇。

        仅仅只是这一部分,就为露娜节省了最少超过二十金币的花费。

        如果再算上平日里新飞商会的各种名目的福利,其实在新飞商会内获得的薪水或许已经不是所有商会中最高,但实际上总体享受到的待遇绝不会比在其它商会差。

        至于在对工人的关怀方面,除了阿姆利商会的会长因为和许会长关系密切。所以比较注重这方面之外,其它任何商会都完全无法和新飞商会相提并论。

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