可惜，国企的弊端在市场曰新月异下暴露出来，机制臃肿，研发落后，抱残守缺，吃老本，国企有的毛病，飞鹿一个不缺，最终跟不上时代进步，大部分电器品种不符合时代需求，渐渐没落下来，曾经红极一时的风山老牌子，风山市直属重点企业如大多数国企一样，被时代淘汰。

        后来历任市委书记、市长，都曾动过飞鹿的脑筋，希望能将飞鹿重新办起来，恢复往曰风光，为风山经济注入活力，可惜，现在的飞鹿就是无底洞，投入几个亿的资金都砸不出一朵花来。钱去哪了？还账了，发拖欠的薪水了，给高层年终分红了，总之，设备还是十几年前的老设备，研发室一分研发资金都没收到——有人说了，几个亿，还账、薪水、分红，难道就没有剩余？剩余当然有，但去了哪里，无人知道。

        所以，到了莫言青和郑立光这一届，基本都不搭理飞鹿，你哭得再凄惨，喊得再可怜，要钱？一根毛都没有！前任给的钱少了？累计四五个亿，你们都干啥了？干正事了么？

        刘羽隐约了解一点飞鹿的现状，所以对吕清提出来的，重振飞鹿的计划半分兴趣都无，别说我手里没钱，就是有钱也不可能给你们拿去花。

        对于刘羽的严词拒绝，吕清毫不意外，如果答应了，反倒说明刘羽脑容量不够。

        “刘所长，我明白，我们飞鹿最缺的其实不是钱，而是管理。”吕清沉默了几秒钟后，深深叹口气，苦涩道：“我去年调任的飞鹿，想做出点事，奈何，内部一团泥潭，阻力很多，想改革也无从下手。”

        刘羽意外看他一眼，这年头想干事的干部，真心少见：“你想怎么改革？”

        吕清苦道：“还能怎么改革？当然是从管理层下手，将那些吃老本反对革新的领导层赶下去，少了他们，进飞鹿的钱才可能投入到亟需改进的方面，而不是被拿来分红。”

        刘羽嘴唇抽动，吕清的改革要是成功，他才惊奇。飞鹿高层，哪个不是关系户？盘根错节者比比皆是，哪怕是赶出一位也够你头疼。倒是其胆略，刘羽有点欣赏，这年头多一些他这样敢做事的人，党政办事效率高得多。

        当然，刘羽不会吃饱了饭去帮他得罪人，赶别人下台。

        “只要能内部改革，统一思想观念，我有信心将飞鹿重回光辉。”吕清叹息道。

        刘羽笑道：“你飞鹿的问题，不仅仅是管理层吧？”如果解决一个管理层问题就能让飞鹿复活，风山早下手了，无非是大刀阔斧，下狠手把一干坐吃等死的[他妈的]蛀虫灭干净而已。难题是，飞鹿技术落后多少年？现在加大研发资金就能追上时代步伐？就算追上时代步伐，在外企产品占据过半电器份额的中州，飞鹿凭什么重新抢占份额？

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