工资高就是特别好招人。

        不过四五天的时间，何秋风的公司就拉起了十几个人的队伍。

        这些人都是何秋风亲自面试的。

        他也是好像回到了上辈子初次创业时的那种感觉。

        就目前而言，韩朝还是以技术队伍为核心。

        说句实在话，一开始的时候，大家虽然面试上了，已经开始入职。

        但是心里还是有点慌。

        这待遇高出市场一截，这公司到底能撑多久，大家还还真是心里没有底。

        韩朝似乎也明白大家心中所想。

        所以第一次员工大会，就把公司的一个发展方向说给大家听了一遍。

        关于产品模型，他都能说到技术核心点上去。

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