郑帅话罢，又发出了惯有感慨：“这就是银行！”

        “还是担心你自己吧。”林强将自己刚刚算出的一纸《林氏机密数据》推给郑帅。

        “这是什么？”郑帅瞥了一眼，突然惊道，“个人收入？！”

        “嗯，这个营业厅，所有人上个月的收入。”

        “这个应该是保密的，只有营业厅主任才知道吧？”郑帅死盯着数据道，“有零有整的，你怎么做到的？”

        “有那些营销数据，不难推断，上下误差10%内。”林强饶有兴致地说道。

        郑帅又盯了一会，随即摇头兴叹：“如果是真的，那就太过分了。”

        联合银行作为行业巨头，为了吸引更优秀的人才，自然也会开出不菲的薪酬。通常而言，营业厅工作人员的收入由常规工资和绩效奖金两部分组成。

        常规工资大家相差不大，无非工龄和行政级别不同而略有差别，而绩效奖金却是天差地别。

        绩效奖金通常分为三部分：

        岗位基础奖金。

        内容未完，下一页继续阅读