孙毅“既然各位老总都发现了这个问题，那我也就说说吧。

        因为公司才创建了两个月，不管是制度方面，还是人才储备，都严重的不足，再加上前段时间不停地扩张，已经导致公司出现了一些问题，虽然现在对公司影响不大，但任其发展的话，终会成为致命的问题。

        所以我非常赞同这个决定，在这一两个月里，我们要完善公司的制度，制定合适个企业文化，同时，人才方面也要大力引进，毕竟，人才储备是我们公司扩张的最大阻力。”

        其实关于这个问题，孙毅早就想找她们四个说了，只是前段时间赵强在旅游，而其他三位室友，他们也不知道特供品圣女果的具体数量，所以也就不是那么好回答，只好这么一直拖着，直到现在由赵强提出来。

        听到孙毅这么说，公司的这些高层也纷纷点头。

        他们的生活阅历都是很丰富的，公司的一些问题也看的很清楚，这是上个月已经把目标定好了，他们也只好拼着命去完成。

        其中最赞成的肯定属于曹丽了，因为他是销售部的经理，管理各区域的销售情况，所以他对公司情况也是最清楚的一个，而且他也是公司最辛苦的，毕竟，关于外面销售的事情，都是她在处理。

        接下来他们又商量了很多关于细节方面的问题，不管是在销售方面还是在人才招聘上面，他们都进行了详细的讨论。

        当然，赵强只是在旁边听着，并没有实际参与讨论。

        一方面是因为他没有这方面的经验，你一方面是因为他看的比较开，既然是当甩手掌柜，那么这种事情也就没必要参加了，只要在合适的时候体现一下老板的大气就可以了。

        等他们商量完以后，赵强才说出来自己的一些想法。

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