“为什么要设置全检和绩效啊，直接发4000元或者5000元不就行了。”

        一位妇女抱怨说道，毕竟大家都是农村人，文化水平并不高，而且以前都是上一天的班，拿一天的钱，不存在什么全勤奖或者是绩效。

        “这个问题我可以回答大家，全勤奖是为了让大家不要请假、迟到或者早退，毕竟我们这个在圣女果，如果人突然一下子不够了，那就只能烂在地里。当然，每周有两天的休息时间，这两天的假期是轮休，也就是哪天休息公司会做出统一的安排，如果你们有事也可以申请调整假期。

        至于绩效奖，是为了促进大家的工作热情，如果你热爱一份工作，你工作的越好，钱自然拿的越多。”

        赵强便对这个问题进行了回答，毕竟现在他们是正规公司，还是要有一定的流程，这样在以后人多了的时候才方便管理。

        “赵强啊，听说现在城里都在买五险一金，我们现在也算是在正规公司上班呢！你会不会给我们也买五险一金呢？”

        “这个肯定是要买的，我们公司现在已经注册好了，从这个月开始就会为大家购买五险一金。”

        对于这个问题，赵强想都没想就回答说到，毕竟他又不是黑心老板，去赚员工的那几个辛苦钱，而且他种植的圣女果，利润是非常的庞大，也不在乎这点小钱。

        就这样，赵强又花了半个小时，才回答了所有的问题。

        由于赵强给的工资相当的高，所以报名的人很多，毕竟在农村里男性也才200多元一天，一个月不休息也才7000多8000元钱，而在赵强这儿上班，每个月可以休息八天，工资最高都有7000块钱。哪怕是女性，一个月都有5000多块钱。

        所以很快就招满了35个人，当然报名的肯定不止这35个。这次报名的有七八十个人。为了不引起其他村民的误会，赵强选择了最先报名的35个，和昨天想的一样，女的又招了15个，男的招了20个。

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