“范总，恐怕不行啊。”秘苦着脸相劝，他知道眼前这位老板是真的气迷心窍了，这个时候继续搞这种强硬手段，不是帮着对手往外推人吗？

        现在这种局面，其实就是因为开除孟万林的女儿孟晓璐而造成的。职工们之间有着千丝万缕的联系，开除一个，其他人都有兔死狐悲的感觉。

        你如果再开除几个，恐怕就有更多的人要离心了。

        “那你说怎么办？”范博超瞪着还算忠心耿耿的秘，他刚才说统统开除，当然也是气话，作为一名总经理。他还不至于这么无知。

        何况，开除一个孟万林无所谓。真要一下子开除几十个人，他的权限也不允许啊。就算允许，开除掉这些技术核心要员，公司还怎么经营下去？

        秘这时也很是头疼，但老总发问，他又不能不答，“范总，刘永灼这样拉拢孟万林，有点古人千金买骨的意思，他这是想用孟万林的例子。来引诱咱们公司有能力的工程师到华扬重工去工作。”

        “当下我们的做法。应当是和他争夺人心，我们应当对公司里的人才进行安抚。另外，刘永灼这种不正当竞争的作法，政府和军方都是不可能不管的，我觉得我们有必要把这件事上报机械委和经略委。”

        秘算是看出来了。当下这个局面，正面对抗已经于事无补，倒不如搬出背后的靠山来，逼迫对方收敛一下。

        范博超想了想，点点头道：“你说得也对，现在刘永灼风头正盛，我们和他正面对抗是不行的。就算我们斗赢了，也是杀人一千，自损八百。我觉得这件事只能是通过组织渠道来解决。”

        “这样。你起草一个申诉函，要正式一点，然后让打字室用电脑打印出来，一式三份，分别送经略委、商贸委和机械委，我就不信。还没有说理的地方了。”

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