而使用天宇互联网搜集情报，又避免了科研工作者重复搜索，或是做无用功地浪费。

        正是这样，各大政府或军方的科研部，还有那些私人企业和公司的研究部门，才能频繁地研究出一项项新技术。后来居上，成为人类世界科技界的龙头。

        从软件建设来说，目前天宇公司采用科学的管理体制，经过数年地运行不断调整其中不合理、不够科学地部分，让研究队伍空前团结，取得一个又一个成绩，钟泱当年建立大那套科研体制功不可没。

        研究人员真正现了科学就是生产力他们地研究成果迅转化为科技产品为提升国家的整体实力做出了巨大的贡献。中国所有的科学家都深深为自己的付出，而感到自豪！

        他们也从中得到了丰厚的回报！

        目前国家设立了各种科学成果奖励制度，不光是奖励了具体出成果的那位科学家，所有为之作出贡献地研究人员，都按照比例相应地得到了回馈。那些作基础工作地科学家也一改在国家研究单位，靠着一项成绩吃老本的习惯，铆足了劲做研究。

        虽然最初为这些科学家们制定地工资标准是国内平均收入的十倍，可除了最初一年半有的科学工作者，还有着这样或那样的毛病积习难改。

        但在适应了这套制度以后，他们挥了百分之一百甚至是百分之两百的干劲，获得的工资也如同坐火箭一样嗖嗖往上直窜。

        目前三大集团公司最出色的几十个科学家，他们的年收入已经达到了数十万倍于国内平均工资！

        像是天宇集团这样的大中型企业公司，从来没有克扣过科学家们的应得奖励。各位老板拼了命一样为公司赢取定单、扩展销路、嫌取利润充分地保证了研究人员的收入待遇只会不断提高，而不用担心公司反悔。

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