不过大家其实都不怎么担心政治站位问题，因为这已经不是过去那种中央人治集权时代，站错队只不过是财富和地位上的暂时丧失，并不会导致血淋淋的清洗运动发生。

        军队是严格中立的，并且除非叛乱和暴动，否则不允许对内使用。只要战争状态一结束，华联的内阁政fu就立即会被最高议会解除兵权，这是写在宪法大纲里的铁律，哪怕是声望极高的陈炯明也难以违抗。

        “政fu当然不乐意，这个项目是在武汉重工的厂房里完成的，作为其中之一的出资方，武汉市政fu对于兴华社想吃独食的做法相当不满。哪怕是这个专利的持有人是兴华社的员工也是一样。”

        其实说到实际，五轴联动机床的设计完成，主要还是依靠了陈展堂和胡镇超二人，其余几位有政fu背景的厂方技师仅仅是来帮了个忙，甚至连助手都算不上。

        这样牵强附会的想要强行分一杯羹，也就是政fu才能做得出来的事，也是传统的政治心态。理由什么的根本无所谓，关键是这个东西确实是好东西，政fu当然也想插手分上一块蛋糕，最好还是大份的。

        “这就扯远了，还是说回我原来的那个话题。”见话题有些偏离轨道，钟泱连忙纠正了过来，“像陈展堂这样有学识有才干有眼光的人，不在少数，并且这个时代的经济比起以前要好上许多，教育不再是贵族专属的权利。人才的诞生不再局限于少数富贵人家，对于产业的经营，职业经理人模式开始慢慢兴起。”

        “嗯，我的哥哥也和我提到过这件事，好些产业都开始任用外人来管理了。而原本的家族成员也慢慢转成董事会成员，主要工作是负责运营上的监管，而非直接干涉。”张茵茵细想了一下，发现事实确实就如钟泱所说的。

        家族式管理的好处在于肥水不留外人田，并且因为资产几乎都掌握在自家人手里，无论内部再怎么勾心斗角，争权夺利，至少产业不会落入外人手中。

        不过弊端也很明显，首先是即便是世家大族，也非个个都是良才美玉。关键是绩效模式不对，对于有些家族子弟，在惩处上难免受了亲情伦理的羁绊，对于很多事情，难以断然处置。

        一些长辈过来求情，难道家主可以置之不理？

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