所以每次进行尖子考核，或者上级重大考核之前，每一个单位都会首先把连队的枪都拿出来，然后选外观好，无磕碰伤的十支枪，交给连队里射击水准公认最好的几个军官和士兵拿到靶场去校正准星和缺口基线。

        每个人都有自己的瞄准视觉误差，每个人的10环点都有些许差异，为了保证枪支的一致性，几个人必须都试过所有枪，确保每一个人都认为满意为止。

        十环的靶心很小，只要一点点抖动，子弹就可能偏到9环的位置。

        等过了师比武这关，再组织集训队，然后将所有的尖子分队训练，那时候再针对集团军的考核项目做出相应的调整。

        快到十月下旬的集团军大比武时，各种消息开始满天飞。

        据说今年的集团军大比武中，射击科目是重中之重，设置了神枪手考核资格。

        所谓的步兵神枪手，考核就不光是基础的一练习，是要打到步兵射击的六练习，而且是一至六部考核，从中选出最优的人授予“神射手”的称号。

        作为师最牛逼的训练单位，教导大队让然不能在师首长面前丢脸，何况那天师长和副师长等等一批主官都要亲自过来观看比武，更是马虎不得。

        何况考核当天的赛场就设置在教导大队，这可是天时地利人和的好事，更不能马失前蹄颜面尽失。

        为了保证射击质量，教导队先行组织了一次射击一练习筛选考核，能打到50环的兵部挑出来，组成比武分队，由大队部的射击教员亲自带领，每天下午抽出一个办小时去射击场，子弹一箱箱从教导大队的弹药库里往外领，搬到靶场上给这些射击苗子可劲地造。

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