所以这段时间里，某些想升职的人，他就不是那么的安分。

        这种趋势被注意到了。

        西征之前，赵云就曾写过报告给郭瑾，告诉郭瑾最近这段时间，军队里有些人不安分，上下钻营，试图获取升职的机会。

        他们毫不吝啬的向上级军官或者是和上级军官有关系的人赠送礼品，亦或是找寻到某些特殊渠道，与参谋台的某些人扯上关系，试图得到升官的优先权。

        军队调度自然和文官政府没什么关系，但是军职升迁和军衔升迁是归属参谋台考功司管理的，他们会根据军人的战绩综合评断，谁可以升职，谁只能等着，谁又要降职之类的。

        他们出具书面统计，交给皇帝，皇帝做最后批复，但是基本上这个决定权还是放在参谋台的。

        有些希望升职的人就从中找机会向参谋台考功司使劲儿，希望可以得到升迁。

        赵云指出，这是战争次数减少之后，军中那些渴望升职的人所必然会采取的行动，这样的人不在少数，他希望郭瑾重视起来，避免那些希望升职的人乱钻营，扰乱了军队的战斗力。

        同时也要避免参谋台的某些人利用这层关系和军队产生不必要的联系，干扰军队的纯洁性。

        郭瑾接到报告之后，就费尽心思发起了西征之战，勉强安抚了一波那些想要升职的家伙。

        但是这毕竟不是长久之计。

        若要让军队保持战斗力，保持根本的秩序，就要有一套公开透明的和平时期的晋升机制和淘汰机制。

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