恰巧这时候，苏阳把第六世灵能文明的精髓带了回来。

        第六世灵能文明的精髓，尽管苍穹集团还无一口气全部吃下，有许多科技成果无法完成，但是凭借迪雅这位圣匠师的存在，使得一些产品虽然无法大规模生产，但是小规模生产出来对苍穹要塞和灵念全息虚拟网络进行升级，问题还是不大的。

        故，凭借第六世灵能文明的科技，苍穹集团的军备力量提升许多，成功从技术层面解决了问题。

        然，还是不够，机械化集团战术最精髓也是最薄弱的环节，还是存在于个体上面。

        因为这个机械化集团战术的精髓就是把人当成机械的每一个零件，最终形成一个绝对强大的整体，来把战术的优势发挥到极致。

        也就是说，技术方面、战术方面还可以分别通过第六世灵能文明的精髓和军事专家烧脑进行完成，但是整体构造的每一个重要的零件，却不是那么一件容易解决的事情。

        原因无它，人终究不是一个零件，也不可能彻彻底底的变成一个零件，总需要一个培养的过程，及一个熟悉的过程，积累了足够多的经验之后，方才能够达到应有的程度。

        简而言之一句话两个字，那就是——人才！

        是的，想要成功完成机械化集团战术，各行各业的人才都是必不可缺少的，所谓的战斗大师也不过是其中的一个环节而已。

        万幸，苍穹集团很有远见，苏阳比任何人都知道未来发展的方向，修士已经不是这片天地最耀眼的存在，各行各业专精的佼佼者，注定会成为各大势力哄抢的人才。

        而从外界引进人才，远远比不上自己成为输送人才的摇篮，更容易收获许多自己需要的人才，这就是所谓的授人以鱼不如授人以渔。

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